GeschäftIndustrieTechnologieWeltWissenschaft

Online-Rekrutierungsmarkt 2020 Globale Branchenanalyse nach Hauptakteuren – 51job, CareerBuilder, College-Personalvermittler, Dice Holdings, Glassdoor , LinkedIn, Robert Half, Recruit Holdings, SimplyHired.com, Zhaopin

Der Online Recruitment Industry Report bietet eine vollständige Bewertung des aktuellen Marktstatus, der Trends und der jeweiligen Marktanteile der bekanntesten Akteure in dieser Landschaft. Die Studie enthält nachdenkliche Erkenntnisse, Fakten, historische Daten sowie statistisch gestützte und branchenvalidierte Daten zum Online-Rekrutierungsmarkt.

Online-Rekrutierung ist ein Portal, über das der Rekrutierer das Profil eines Kandidaten über ein Online-Portal überprüfen kann. Es bietet Arbeitssuchenden auch eine Plattform, um sich von überall und jederzeit für eine Stelle zu bewerben. Die Verwendung der Online-Rekrutierung hilft, Zeit und Kosten zu sparen, was die Akzeptanz in verschiedenen Branchen für verschiedene Anwendungen wie Finanzen, IT, Marketing, Computer, Personalwesen, Sekretariat und andere fördert.

Faktoren wie eine Zunahme der Zahl der Arbeitssuchenden und ein zunehmendes Interesse an Migration für bessere Wachstumsaussichten sind einige der Faktoren, die für das Wachstum des Online-Rekrutierungsmarktes verantwortlich sind. Die digitale Transformation und die Verfügbarkeit massiver Daten schaffen jedoch mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitssuchende in verschiedenen Branchen, was den auf dem Online-Rekrutierungsmarkt tätigen Akteuren gute Chancen bieten dürfte.

Probe Kopie dieses Berichts @ https://www.theinsightpartners.com/sample/TIPRE00009189/

Die Berichte behandeln wichtige Entwicklungen auf dem Online-Rekrutierungsmarkt als organische und anorganische Wachstumsstrategien. Verschiedene Unternehmen konzentrieren sich auf organische Wachstumsstrategien wie Produkteinführungen, Produktzulassungen und andere wie Patente und Veranstaltungen. Aktivitäten auf dem Markt für anorganische Wachstumsstrategien waren Akquisitionen sowie Partnerschaften und Kooperationen. Diese Aktivitäten haben den Weg für die Erweiterung des Geschäfts und der Kundenbasis der Marktteilnehmer geebnet. Die Marktzahler des Online-Rekrutierungsmarktes werden voraussichtlich in Zukunft lukrative Wachstumschancen haben, da die Nachfrage nach dem Online-Rekrutierungsmarkt auf dem Weltmarkt steigt .

Hauptakteure, die den Markt beeinflussen

  • 51job, Inc.
  • CareerBuilder, LLC.
  • College Recruiter
  • Dice Holdings, Inc.
  • Glassdoor , Inc.
  • LinkedIn Corporation (Microsoft Corporation)
  • Robert Half International Inc.
  • Recruit Holdings Co., Ltd.
  • SimplyHired.com (Indeed, Inc.)
  • Zhaopin

Die “Global Online Recruitment Market Analysis bis 2027″ ist eine spezialisierte und eingehende Studie der Technologie-, Medien- und Telekommunikationsbranche mit einem besonderen Schwerpunkt auf der globalen Markttrendanalyse. Der Bericht soll einen Überblick über den Online-Rekrutierungsmarkt mit einer detaillierten Marktsegmentierung nach Komponente, Bereitstellungstyp, Branche und Region geben. Für den globalen Online- Rekrutierungsmarkt wird im Prognosezeitraum ein hohes Wachstum erwartet. Der Bericht enthält wichtige Statistiken zum Marktstatus der führenden Marktteilnehmer für Online-Personalbeschaffung sowie wichtige Trends und Chancen auf dem Markt.

Der globale Online-Rekrutierungsmarkt ist nach Jobtyp und Bewerbung segmentiert. Je nach Jobtyp ist der Online-Rekrutierungsmarkt in Teilzeit und Festanstellung unterteilt. Auf der Grundlage der Bewerbung wird der Online-Rekrutierungsmarkt in Finanzen, Vertrieb und Marketing, Werbung, Ingenieurwesen, IT und andere Bereiche unterteilt.

Geben Sie eine Bestellung auf, um eine vollständige Kopie dieses Berichts unter https://www.theinsightpartners.com/buy/TIPRE00009189/ zu kaufen.

Darüber hinaus analysiert der Bericht Faktoren, die den Online-Rekrutierungsmarkt sowohl von der Nachfrage- als auch von der Angebotsseite beeinflussen, und bewertet die Marktdynamik, die den Markt im Prognosezeitraum beeinflusst, dh Treiber, Beschränkungen, Chancen und zukünftige Trends. Der Bericht enthält auch eine umfassende PEST-Analyse für alle fünf Regionen, die im Global Online Recruitment Market-Bericht berücksichtigt werden .

Der Bericht bietet einen detaillierten Überblick über die Branche, einschließlich qualitativer und quantitativer Informationen. Es bietet einen Überblick und eine Prognose des globalen Online-Rekrutierungsmarktes basierend auf Art und Anwendung. Es bietet auch Marktgröße und Prognose bis 2027 für den gesamten Online-Rekrutierungsmarkt in Bezug auf fünf Hauptregionen, nämlich; Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik (APAC), Naher Osten und Afrika (MEA) und Südamerika (SAM). Der Markt nach Regionen wird später nach Ländern und Segmenten unterteilt. Der Bericht umfasst die Analyse und Prognose von 18 Ländern weltweit sowie den aktuellen Trend und die Chancen in der Region.

Antworten, die der Bericht bestätigt:

  • Marktgröße und Wachstumsrate im Prognosezeitraum.
  • Schlüsselfaktoren für den Online-Rekrutierungsmarkt .
  • Wichtige Markttrends, die das Wachstum des Online-Rekrutierungsmarktes beschleunigen.
  • Herausforderungen für das Marktwachstum.
  • Wichtige Anbieter des Online-Rekrutierungsmarktes .
  • Detaillierte SWOT-Analyse.
  • Chancen und Risiken der bestehenden Anbieter im globalen Online-Rekrutierungsmarkt .
  • Trendfaktoren, die den Markt in den geografischen Regionen beeinflussen.
  • Strategische Initiativen für die führenden Anbieter.
  • PEST-Analyse des Marktes in den fünf Hauptregionen.

Ein Kampf um uns:

The Insight Partners ist ein One-Stop-Branchenforscher für verwertbare Informationen. Wir helfen unseren Kunden, durch unsere syndizierten und beratenden Forschungsdienste Lösungen für ihre Forschungsanforderungen zu finden. Wir sind Spezialist für Technologie, Gesundheitswesen, Fertigung, Automobil und Verteidigung.

Kontaktiere uns:

533, 5. Stock, Amanora Chambers,

Amanora Gemeinde, Ostblock,

Kharadi Road, Hadapsar , Pune-411028

Rufen Sie an: + 1-646-491-9876

E-Mail: sales@theinsightpartners.com

Tags

Related Articles

Close